Індекс рубрикатора НБУВ: Х87в6

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)-01 + У9(4УКР)240

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)102

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)1

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Проаналізовано норми проекту Трудового кодексу України (ТКУ) та його особливості. Вивчено трудові кодекси країн СНД, Угорщини, Польщі та інших країн і практику їх застосування для запозичення ефективних норм правового регулювання трудових відносин (ТВ). Розкрито норми проекту на відповідність їх міжнародним, зокрема європейським стандартам. Наведено рекомендації по главам проекту ТКУ щодо вдосконалення норм, які регулюють ТВ на базі єдиної концепції правового регулювання.

Проанализированы нормы проекта Трудового кодекса Украины (ТКУ) и его особенности. Изучены трудовые кодексы стран СНГ, Венгрии, Польши и других стран и практика их применения для заимствования эффективных норм правового регулирования трудовых отношений (ТО). Раскрыты нормы проекта на соответственность их международным, в частности европейским стандартам. Даны рекомендации по главам проекта ТКУ относительно усовершенствования норм, регулирующих ТО на базе единой концепции правового регулирования.

Висвітлено поняття, предмет, метод і систему права соціального забезпечення, а також його організаційні форми в Україні. Розглянуто джерела даного права, його основні принципи та правовідносини. Розкрито поняття трудового стажу, його види, порядок обчислення та підтвердження. Наведено загальну характеристику пенсійної системи України. Подано детальну інформацію про види пенсій: за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника, за вислугу років, а також про обчислення пенсій, порядок їх призначення та виплату. Охарактеризовано систему недержавного пенсійного забезпечення, види соціальної допомоги тощо.

Освещено понятие, предмет, метод и система права социального обеспечения, а также его организационные формы в Украине. Рассмотрены источники данного права, его основные принципы и правоотношения. Раскрыто понятие трудового стажа, его виды, порядок начисления и подтверждения. Приведена общая характеристика пенсионной системы Украины. Дана детальная информация о видах пенсий: по возрасту, по инвалидности, в связи с утерей кормильца, по выслуге лет, а также о начислении пенсий, порядке их назначения и выплате. Охарактеризована система негосударственного пенсионного обеспечения, виды социальной помощи и т.д.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х87 в6

Рубрики:

Трудове право

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Визначено міжгалузеві взаємозв'язки трудового права (ТП) з іншими галузями права в регулюванні відносин у контексті залучення найманої праці, а також їх роль у дослідженні методологічних проблем загальної теорії ТП.

Висвітлено особливості та проблеми методології науки трудового права. Визначено зміст методології науки трудового права й її компоненти. Особливу увагу приділено дослідженню методологічного інструментарію сучасної науки трудового права, проаналізовано роль методологічних підходів і принципів у дослідженні трудоправових явищ. Обгрунтовано загальні закономірності й особливості розвитку науки трудового права, основні підходи до праворозуміння й їх вплив на цей розвиток. Досліджено проблеми та шляхи вдосконалення методології науки трудового права для розвитку й ефективної реалізації трудового законодавства.

Розроблено концепцію методології науки трудового права, визначено поняття, зміст і проаналізовано її структурні компоненти. Розглянуто роль теорії у науковому дослідженні трудоправових явищ. З'ясовано роль методів, методологічних підходів, принципів, методики і техніки пізнавальної діяльності. Досліджено поняття науки трудового права, її понятійний апарат, загальні закономірності й особливості її розвитку. Охарактеризовано проблеми розвитку доктрини трудового права України. Показано місце трудового права в системі права, в системі право публічне - право приватне, в системі соціальне право. Розкрито проблеми методології науки трудового права за умов інноваційного розвитку суспільства.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)-01в

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69880 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Проаналізовано дослідження місця інституту гарантійних виплат у системі трудового права, аргументується положення про те, що інститут гарантійних виплат, як і будь-який елемент системи трудового права, взаємозв'язаний з іншими інститутами трудового права.

Розкрито предмет, метод, функції, систему, принципи, джерела та суб'єкти трудового права. Розглянуто питання соціального партнерства, правової організації зайнятості та працевлаштування, ринку праці. Увагу приділено таким ключовим інститутам Особливої частини трудового права, як робочий час і час відпочинку, оплата праці, трудова дисципліна, матеріальна відповідальність сторін трудового договору. Висвітлено проблеми охорони праці. Охарактеризовано процедуру врегулювання трудових спорів (конфліктів).

Висвітлено загальні положення про делікти в цивільному праві. Наведено порядок відшкодування (компенсації) заподіяної шкоди. Розглянуто спеціальні делікти, що виділяються на підставі особливостей суб'єктного складу заподіювачів шкоди.

Досліджено страховий стаж як категорію трудового права і права соціального забезпечення. Визначено вказане поняття як період, процес, юридичний факт та міжгалузевий інститут права, виокремлено основні ознаки страхового стажу, встановлено співвідношення страхового і трудового стажу.

Визначено поняття "функції профспілок", розкрито функції профспілок як основний напрямок їх діяльності по здійсненню представництва і захисту прав та інтересів найманих працівників перед роботодавцями і реалізації ними повноважень по контролю за дотриманням законодавства про працю і охорону праці, проаналізовано позиції науковців щодо їх класифікації.

Досліджено проблему недопущення дискримінації за ознаками віку та статі у сфері трудових відносин. Проаналізовано нормативно-правове регулювання недопущення дискримінації як гарантії реалізації права на працю, пропонуються шляхи подолання проблеми.

Проаналізовано критерії розмежування трудового договору і договору про надання послуг, які є важливими для визначення правової природи відносин між сторонами. Обгрунтовано доцільність використання сукупності критеріїв для ефективного регулювання трудових відносин.

Досліджено особисті немайнові трудові права працівників, з'ясуванню їх змісту та видів у системі трудових прав, закріпленій у сучасному трудовому законодавстві та в проекті Трудового кодексу України відповідно до європейських та міжнародних стандартів.

Проаналізовано теоретичні підходи до визначення понять "переведення на іншу роботу", "інша робота", "місце роботи", практична значимість яких полягає у необхідності одержання згоди працівника у випадку його переведення.